Directeur de district, SHM

Lieu De Travail

Tracy, Québec, Canada

Horaire

37.5

Secteur D’activité

Services bancaires personnels et commerciaux

Détails De La Rémunération

85 000$/$85,000 - 110 000$/$110,000 CAD

Ce poste est admissible à des revenus de commission.

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste

Description du poste

En tant que directeur ou directrice de district au sein de notre canal, votre objectif sera de diriger une équipe de spécialistes hypothécaires rémunérés à la commission dans leurs projets de développement des affaires.

Grâce à votre leadership dynamique, votre équipe ciblera les courtiers immobiliers, les planificateurs financiers, les constructeurs et d’autres personnes d’influence pour offrir des prêts hypothécaires et des lignes de crédit garanties sur valeur domiciliaire, en plus d’entretenir de solides relations avec les clients dans notre réseau de succursales TD Canada Trust. Votre équipe et vous travaillerez à partir d’un système de gestion des ventes conçu spécialement pour notre canal des ventes.

Les principales responsabilités comprennent le recrutement et la sélection de nouveaux spécialistes, le développement des affaires, la formation sur les ventes et des visites conjointes sur le terrain, le coaching des collègues des ventes et la gestion des activités de vente. Ce poste offre un salaire et un revenu de commission. D’autres renseignements sur le tableau du revenu de commission vous seront communiqués pendant l’entrevue.

Accent Sur La Clientèle

Aider et servir les clients en vue de répondre à leurs besoins tout en atteignant les buts et les objectifs de la TD.

Concentrer ses efforts sur l’établissement de relations, ainsi que sur la découverte, l’atteinte et le dépassement de leurs besoins.

Réseautage

Établir et entretenir des relations ou des réseaux de personnes-ressources qui peuvent contribuer à apporter un avantage concurrentiel et à atteindre les objectifs d’affaires.

Impact Et Influence

Avoir la capacité d’influencer les autres pour atteindre les résultats souhaités au moyen d’arguments persuasifs fondés sur la logique et les faits, d’anticiper les besoins et les préoccupations des autres et d’y répondre.

Atteinte De Résultats

S’engager personnellement à respecter une norme d’excellence.

Leadership D’équipe

Assumer un rôle de leader pour l’équipe ou pour les autres.

Exigences du poste

Pour vous joindre à notre équipe de professionnels, vous devez faire preuve d’autonomie, d’une grande motivation, d’un leadership éprouvé et d’une capacité inhérente à former et à encadrer des employés rémunérés à la commission.

Trois ans ou plus d’expérience pertinente en gestion des ventes, et une bonne connaissance des secteurs de l’immobilier et des prêts hypothécaires.

Excellentes compétences en communication, grande motivation, autonomie et volonté de travailler selon un horaire variable dans un environnement dynamique.

Diplôme universitaire ou formation ou expérience équivalente.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec les clients qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.