Scrum Product Owner

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job Description

L’équipe IT recherche un Scrum Product Owner talentueux pour superviser la livraison de solutions IT. Le candidat retenu évoluera dans un environnement d’équipe virtuelle, collaborant avec des équipes IT internes et des fournisseurs externes. Nous recherchons une personne hautement motivée, capable de s’épanouir dans un environnement dynamique et en constante évolution, et qui sait faire preuve de créativité et d’innovation pour développer des solutions essentielles au succès actuel et futur.

Responsabilités

• Collaborer avec le chef de programme pour intégrer les demandes de fonctionnalités dans la roadmap produit.
• Analyser les besoins des clients internes et partenaires.
• Développer et maintenir un backlog d’épopées (epics) et de récits utilisateurs (user stories).
• Déterminer le produit minimum viable (MVP).
• Travailler avec l’équipe d’analyse métier pour affiner les récits utilisateurs et les critères d’acceptation.
• Évaluer et prioriser les récits pour maximiser la valeur produite.
• Préparer et animer les sessions de planification et de revue de sprint.
• Définir les objectifs des sprints.
• Représenter l’équipe devant les parties prenantes et les utilisateurs.
• Suivre l’avancement des travaux, résoudre les problèmes liés au produit, prendre des décisions et effectuer des compromis pour respecter les engagements.
• Collaborer avec l’équipe pour affiner la méthodologie Agile en fonction des résultats et des retours d’expérience.
  
  
  

Profil

• Qualifications et Compétences :
• Diplôme en informatique, génie logiciel ou domaine similaire.
• Minimum de 2 ans d’expérience en tant que Scrum Product Owner ou dans un rôle similaire.
• Connaissance approfondie des méthodologies Agile (Scrum, SAFe, etc.) et expérience pratique.
• Certification Professional Scrum Product Owner (PSPO) ou SAFe Product Owner/Product Manager.
• Compréhension du cycle de vie du développement logiciel et des processus opérationnels.
• Compétences analytiques et en résolution de problèmes solides.
• Capacité à travailler avec des équipes interfonctionnelles et à livrer des solutions orientées client.
• Excellentes compétences organisationnelles, gestion du temps et souci du détail.
• Capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément.
• Compétences en communication écrite et orale ainsi qu’en négociation.
• Aisance à présenter aux différents niveaux de gestion.
• Compétences Préférées :
• Expérience précédente comme analyste métier, analyste système ou développeur logiciel.
• Maîtrise des outils Agile (Jira, Confluence, etc.) et des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project, Visio).
• Expérience avec les systèmes de bases de données (Oracle, SQL Server, MySQL, etc.).
• Bilinguisme anglais et français.
• Connaissance du domaine des Field Services, de ses outils et processus.
• Expérience dans les télécommunications.
  
  
  

Rejoignez-nous et contribuez à l'innovation et au développement de solutions stratégiques pour les services de gestion sur le terrain !

"Nous nous engageons à promouvoir la diversité et à favoriser un environnement de travail inclusif. Toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues, quel que soit le genre, l'orientation, l'origine ou le handicap."

English

The IT team is seeking a talented Scrum Product Owner to oversee the delivery of IT solutions. The successful candidate will work in a virtual team environment, collaborating with internal IT teams and external vendors. We are looking for a highly motivated individual who thrives in a dynamic and ever-changing environment and brings creativity and innovation to develop solutions critical to current and future success.

Responsibilities

• Collaborate with the program manager to integrate feature requests into the product roadmap.
• Analyze internal customer and partner needs.
• Develop and maintain a backlog of epics and user stories.
• Define the minimum viable product (MVP).
• Work with the business analysis team to refine user stories and acceptance criteria for clarity.
• Assess and prioritize stories to maximize value delivery.
• Prepare and lead sprint planning sessions and reviews.
• Set sprint goals and objectives.
• Represent the team to stakeholders and users.
• Track progress, resolve product-related issues, make decisions, and perform trade-offs to meet commitments.
• Collaborate with team members to refine Agile methodologies based on feedback and results.
  
  
  

Profile

• Qualifications and Competencies:
• Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field.
• 2+ years of experience as a Scrum Product Owner or in a similar role.
• Strong knowledge and hands-on experience with Agile methodologies (Scrum, SAFe, etc.).
• Professional Scrum Product Owner (PSPO) or SAFe Product Owner/Product Manager certification.
• Understanding of the software development lifecycle and operational processes.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Ability to collaborate with cross-functional teams to deliver customer-focused solutions.
• Excellent organizational and time-management skills with attention to detail.
• Ability to manage multiple projects and priorities simultaneously.
• Strong verbal and written communication skills, with experience presenting to management.
• Stakeholder management and interpersonal relationship-building skills.
• Preferred Skills:
• Previous experience as a business analyst, systems analyst, or software developer.
• Proficiency with Agile tools (Jira, Confluence, etc.) and Microsoft Office tools (Word, Excel, PowerPoint, Project, Visio).
• Experience with database systems such as Oracle, SQL Server, MySQL, or others.
• Bilingualism English and French .
• Knowledge of Field Services tools, processes, and domain.
• Telecommunications industry experience.
  
  
  

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