Gestionnaire des relations publiques - Canada (Poste en télé-travail)

Why do we need you ?

Chez Saint-Gobain, les employés sont fiers de faire partie d’une organisation dont la culture a comme valeurs fondamentales la confiance, l’autonomisation et la collaboration. Notre entreprise encourage la diversité et l’inclusion sous toutes leurs formes tout en travaillant sur notre raison d'être mondiale : faire du monde une maison plus belle et plus durable.

En tant que gestionnaire des relations publiques pour le Canada au sein du service des communications externes de l'équipe de communication de Saint-Gobain Amérique du Nord, vous ferez partie intégrante d'une équipe collaborative et en évolution rapide. Dans ce rôle, vous gérerez l’exécution de la stratégie de relations médias de Saint-Gobain Amérique du Nord au Canada, l’un des marchés à la croissance la plus rapide de l’entreprise. Vous serez également responsable de bâtir la réputation et la reconnaissance du nom de Saint-Gobain au Canada. Le titulaire du poste effectuera toutes autres tâches assignées. De solides compétences rédactionnelles et organisationnelles ainsi qu'une connaissance de base de Saint-Gobain et de ses produits sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Capacité de parler en anglais et en français requise.

Responsabilités Principales

• Cultiver des relations solides et assurer une couverture médiatique avec les journalistes canadiens anglais et français, surtout sur les principaux marchés médiatiques comme Toronto et Montréal.
• Identifier les événements de participation des dirigeants et autres occasions de reconnaissance et diriger la préparation des points de discussion.
• En collaboration avec le gestionnaire principal des relations publiques pour l'Amérique du Nord, gérer une firme de relations publiques à la recherche d'occasions avec les médias et les relations publiques.
• Travailler avec le gestionnaire des médias numériques et sociaux de l'Amérique du Nord afin de développer du contenu spécifique au Canada pour les canaux de médias sociaux en fonction de la stratégie de médias sociaux de l'entreprise et conformément aux objectifs et aux initiatives de l'entreprise en matière de recrutement et de rétention.
• Aider l'équipe des communications externes avec des projets d'écriture supplémentaires et la veille des médias.
  
  

Is this job for you ?

Tâches et responsabilités principales

• Cultiver des relations solides avec les journalistes et les médias anglophones et francophones grâce à un engagement direct et à des présentations.
• Collaborer avec le gestionnaire principal des relations publiques pour gérer la société des relations publiques afin de propulser la stratégie média de Saint-Gobain Amérique du Nord.
• Travailler avec la firme de relations publiques afin de déterminer les occasions médiatiques clés pour renforcer la réputation de Saint-Gobain au Canada et l'expertise des dirigeants d'entreprise au Canada.
• Travailler avec une firme de relations publiques pour identifier les événements externes clés et les occasions de parler pour les dirigeants de l'entreprise.
• Diriger l'élaboration de matériel de préparation pour la direction, y compris des mémos et des points de discussion pour les entrevues avec les médias et les conférences.
• Découvrir de nouvelles occasions au sein des opérations canadiennes afin de mettre en valeur l'engagement de Saint-Gobain en faveur du développement durable, de sa main-d'œuvre et de l'industrie manufacturière.
• Fournir en permanence au gestionnaire des médias numériques et sociaux de l'Amérique du Nord du contenu propre au Canada à mettre en valeur sur les canaux de médias sociaux de Saint-Gobain Amérique du Nord et sur d'autres plateformes numériques.
• Utiliser des outils de veille des médias pour surveiller la couverture médiatique de l'entreprise au Canada, en collaboration avec le directeur des communications de crise pour identifier et répondre aux risques de réputation, si nécessaire.
• Maintenir la connaissance du paysage médiatique canadien et des principales nouvelles du pays.
• Rédiger des communiqués de presse, des articles de blogue, du contenu Web, ainsi que tout autre soutien à l'équipe de relations publiques liés au contenu canadien.
• Aider l'équipe philanthropique à soutenir des projets et des initiatives philanthropiques, lorsque nécessaire.
• Aider l'équipe des communications externes avec d'autres priorités stratégiques, tel qu'assigné.
  
  

A Little More About Us

Nous offrons des options uniques adaptées à votre style de vie unique! Nous adaptons notre programme d’avantages à vos besoins. Nous offrons un choix d'options flexibles qui comprend, sans s’y limiter :

• Excellent programme d’avantages sociaux pour les soins de santé;
• Conciliation travail-famille : congé parental, congés payés et programme d’aide aux employés;
• Sécurité financière : REER concurrentiel; régime de retraite par accumulation financé par l’entreprise et régime d’actionnariat des salariés (PEG);
• Jour de congé pour bénévolat : redonnez à la collectivité — chaque employé a droit à une journée de congé payé par année pour effectuer du bénévolat auprès d’un organisme de bienfaisance agréé; Nous sommes fiers de notre partenariat national avec Habitat pour l’humanité Canada.
  
  

To make sure nothing is forgotten

• Baccalauréat en communications, en relations publiques ou dans un domaine connexe
• 3 à 7 ans d’expérience en relations publiques au Canada, à travailler direction avec les médias
• Expérience dans la gestion d'une firme de relations publiques
• Maîtrise de l'anglais et du français canadien requise pour le poste.
• Propension à l'entrepreneuriat et désir de travailler dans un environnement en évolution rapide
• Excellentes compétences organisationnelles et orales
• Capacité de rédiger efficacement et succinctement pour transmettre des messages complexes
• Une certaine expérience de travail dans l'industrie manufacturière souhaitée, mais pas obligatoire.
• Capacité de travailler efficacement sous un niveau de pression élevé et dans des délais exigeants
• Capacité de gérer efficacement plusieurs tâches et attitude positive
• Capacité de travailler efficacement avec plusieurs intervenants et d'offrir une expérience employé positive grâce à la communication.