Telecommut
En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l’excellence technologique.
Les Avantages De Vous Joindre à Nous :
- Pour apprendre en continu : un accès au capital intellectuel d’IBM et à des formations sur une multitude de technologies de pointe.
- Pour votre bien-être : un ensemble d’assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime d’épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, des prestations parentales supplémentaires et une allocation mieux-être !
- Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés pour les événements de la vie.
Localisation : Montréal ou Ville de Québec, Québec, Canada
Mode de travail : Hybride
Type de Contrat : Permanent
LGS vous offre une carrière dans un environnement où votre contribution est reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation continue et l'innovation. Vous serez encouragé à cultiver votre curiosité, à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société.
En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l'excellence technologique.
Les Avantages De Vous Joindre à Nous :
- Accès à la formation et au capital intellectuel IBM
- Programme complet d'avantages sociaux (assurances, télémédecine, REER, mieux-être)
- Vacances, congés d'entreprise et congés spéciaux
- Environnement collaboratif et communauté dynamique
Conseiller et contribuer à l'évolution des politiques et cadres de sécurité de l'information en conformité avec les exigences légales et gouvernementales. Réaliser des analyses de risques, des classifications d'actifs informationnels et animer des ateliers stratégiques. Collaborer à la gestion des incidents de confidentialité selon la Loi 25 et contribuer au programme de sensibilisation à la sécurité. Assurer un rôle-conseil auprès des équipes internes et participer à l'évolution des processus de gestion des identités et des accès (GIA).
Votre expérience
- Détenir un minimum de 15 années d'expérience en sécurité informatique, dont au moins 8 années en gouvernance de la sécurité
- Avoir réalisé, au cours des 8 dernières années des études stratégiques, positionnements ou avis de sécurité.
- Avoir complété, au cours des 5 dernières années, au moins 2 mandats impliquant l'application des normes ISO/IEC 27001, 27002 ou 27005
- Détenir au moins une certification parmi : CISA, CISM, CRISC, ISO 27001-27005 (Lead Implementer, Lead Auditor ou Risk Manager), CISSP
- Maîtriser la Loi sur la gouvernance et la gestion des ressources informationnelles (LGGRI) et la Loi 25
- Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en vulgarisation de concepts techniques complexes
- Vous démontrez une capacité d'analyse stratégique et une vision d'ensemble en matière de gouvernance de la sécurité
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en mode collaboratif
- Vous maîtrisez les outils de présentation et de reddition de comptes (tableaux de bord, indicateurs, bilans)
#LGSJOBS
L'utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l'inclusion et cette formulation n'a aucune intention discriminatoire.
Soyez vous-même chez LGS
LGS s'engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l'ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l'âge, le statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094
L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.
Soyez vous-même chez LGS
LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094
