Superviseur électrique

Le superviseur d’installation électrique est responsable de diriger toutes les activités d’installation des équipements électriques sur le chantier. Il est responsable de la planification et de la coordination des activités d’installation électriques sur chantier. Il relève du chef de construction et dirige l’équipe des contremaîtres électriques et les électriciens. La portée du travail des équipements électriques inclut l’instrumentation pour les groupes turbine-alternateur, les systèmes de protection et de contrôle ainsi que l’appareillage de distribution.

Les principales responsabilités pour ce rôle clé sont les suivantes :

Durant la phase de préparation et de planification – au bureau
•    Réviser et comprendre la conception et les requis d’installation;
•    Préparer le plan d’installation électrique:
     o    Finaliser l’estimation des heures de main d’œuvre;
     o    Valider/préparer la liste de quantité du matériel requis selon les spécifications de la conception;
     o    Élaborer l’échéancier pour les travaux électriques;
     o    Revoir les estimés budgétaires et ajuster au besoin;
•    Supporter la préparer les manuels d’installation et autres documents d’installation pour les travaux électriques;
•    Préparer et optimiser les besoins en personnel de chantier (supervision et main-d’œuvre);
•    Préparer la liste d’outillage nécessaire et s’assurer de l’approvisionnement;
•    Préparer les spécifications d’achat et négocier avec les sous-traitants en collaboration avec l’équipe d’approvisionnement (dans le cas où l’installation des équipements électriques est sous-traitée);
•    Planifier et organiser l’alimentation électrique temporaire du chantier;
•    Participer aux analyses de risque.

Durant la phase d’exécution – au chantier
•    Responsable de l’exécution sécuritaire et rentable des travaux électriques selon l’échéancier du projet et les requis de qualité;
•    Mener l’équipe de superviseurs électrique au chantier;
•    Préparer l’estimation des avenants au chantier;
•    Mène les mises à jour de l’échéancier, la planification court terme et les rapports d’avancement pour les travaux électriques;
•    Analyser les coûts d’installation électriques et l’avancement, incluant à l’analyse des variances;
•    Coordonner et optimiser les besoins en personnel de chantier (supervision et main d’œuvre);
•    Planifier et organiser l’alimentation électrique temporaire du chantier;
•    Faire le suivi avec l’ingénierie pour les demandes de modification et de non-conformité.

Prêt à joindre notre équipe ?
Les équipes qui réussissent partagent des objectifs, mais aussi des valeurs ! Outre vos compétences et votre expérience, nous avons besoin d'une personne très motivée, dotée d'un état d'esprit positif et désireuse de faire partie d'une équipe. 

Le candidat idéal doit être prêt à travailler dans un environnement complexe et rapide, avec des priorités en constante évolution. Les candidats orientés vers les résultats et les solutions, qui vont jusqu'au bout de leurs idées et de leurs engagements, seront très performants au sein d'ANDRITZ. Comme nos projets sont de grande envergure et qu'il faut souvent des années pour les mener à bien, votre persévérance sera appréciée chez nous.

•    Expérience de chantier de construction de moyenne à grande envergure, dans un chantier canadien syndiqué, dans un rôle de leadership chez un contracteur électrique ou entrepreneur principal des travaux d’installation électrique industrielle;
•    Cinq (5) à dix (10) années d’expérience dans un poste similaire;
•    Grandes habiletés de leadership au sein d’une équipe;
•    Excellente compréhension technique de l’appareillage électrique;
•    Excellente compréhension et connaissance du code électrique canadien CSA C22.1;
•    Maîtrise de la langue anglaise, parlée et écrite. Le français est un atout;
•    Compréhension technique des turbines, alternateur et appareillage hydro-électrique, un atout;
•    Excellente aptitudes interpersonnelles, capacité de travailler en équipe et de manière autonome;
•    Capacité de traiter plusieurs tâches à la fois et de se concentrer sur différents projets et initiatives à échéanciers serrés;
•    Solide orientation sur le service à la clientèle.
•    Compétences intermédiaires en informatique, incluant la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et la navigation Internet professionnelle;
•    Connaissance de Primavera - P6 (un atout);
•    Formation d’électricien complété avec certificat compagnon, Red Seal (un atout).

Ce que nous offrons :
•    Régime de retraite;
•    Programme de participation au rendement;
•    Programme de formation et un parcours de carrière individualisés

Saviez-vous que ?
ANDRITZ Canada fait partie d'un groupe technologique international qui possède un vaste portefeuille de produits et de solutions durables. ANDRITZ vise à apporter la plus grande contribution possible à un avenir durable et à aider ses clients à atteindre leurs objectifs de durabilité. Le groupe compte environ 29 800 employés et plus de 280 sites dans plus de 40 pays.

ANDRITZ c’est :
•    Plus de 185 années d’expérience en conception de turbines
•    Plus de 489 000MW de capacité installée et modernisée 
•    Plus de 33 200 unités de turbines livrées

•    Plus de 135 ans en ingénierie électrique
•    65 bureaux de représentation au monde

•    Plus de 6100 employés à travers le monde dont + de 600 au Canada

•    Plus de 50 unités Compact Hydro par an

•    Une gamme complète de conception jusqu’à 800 MW

•    20 sites de fabrication dans le monde

•    20% des turbines en opération dans le monde

*Détenir le statut légal pour travailler au Canada est requis.