Conseiller en architecture de solution senior

Job Description

Architect(e) de solution senior

Leader dans de la transformation numérique et pionnier de l’innovation, Fujitsu Canada offre un portefeuille complet de services en TI afin d’accompagner nos clients dans leur parcours de création de valeur, d’amélioration de leur expérience client ou pour l’augmentation de l’efficacité opérationnelle, notamment en les aidant dans leur trajet vers l’infonuagique. Notre mission est de contribuer au développement durable en renforçant la confiance en notre société et ce, par l’innovation.

Exigences

• Posséder dix (10) années d’expérience dans le domaine des ressources informationnelles, dont trois (3) années à titre de conseiller en architecture de solution;
• Au cours des huit (8) dernières années, avoir réalisé, à titre de conseiller en architecture de solution sénior, au moins deux (2) mandats d’une envergure de 40 jours/personne ou plus chacun, dans des projets d’une envergure minimum de 1 000 jours/personne chacun, incluant des travaux au cours desquels le conseiller a rédigé un ou plusieurs biens livrables inclus dans le guide Vert et touchant les volets technologique et systémique d’une solution d’affaires;
• Avoir participé, à titre conseiller en architecture de solution, à un minimum de deux (2) mandats de transformation numérique.
• Être en mesure de réaliser les activités et les biens livrables énoncés ci-dessous
• Architecture de solution permettant d’obtenir une vision d’ensemble de l’architecture d’un sujet.
• Stratégie de mise en oeuvre;
• Tout autre document lié à la tâche ou bien livrable requis dans les DE.
  
  

Avantages sociaux : ce qui vous attend chez Fujitsu :

• Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience.
• Plan de retraite (REER) avec contribution de l’employeur équivalente jusqu'à 4 % de votre -salaire de base par an.
• Assurance collective complète dès jour 1
• Mode hybride en fonction des exigences de Fujitsu et du client;
  
  

Et plusieurs autres avantages !

Nous Vous Offrons

• Un accompagnement de carrière local et personnalisé
• Un parcours de formation adapté
• Une conciliation travail-famille
• L’opportunité d’intégrer à distance des équipes distribuées et multiculturelles
• Le respect et l’égalité
• Notez que Fujitsu fait également la promotion du français.
  
  

Nos Politiques De Diversité Et D’équité

Chez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'orientation sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.