Auditeur Senior, TI

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À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l'expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd'hui, nous comptons plus que 2 800 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.

Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.

La mission de l'Audit interne est de fournir, de façon indépendante et objective, des services d'assurance et de conseil à valeur ajoutée afin d'améliorer les opérations de la Banque. De plus, notre agilité, notre expertise et notre professionnalisme nous permettent de contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques de l'organisation en utilisant une approche systématique et disciplinée pour évaluer et améliorer l'efficacité des processus de gestion de risques, de contrôle et de gouvernance.

La personne titulaire du poste offrira un soutien expert aux gestionnaires et les accompagnera dans leur réflexion en formulant des recommandations visant à accroître la rentabilité, à optimiser l’efficacité et l’efficience opérationnelles, et à minimiser les risques pour l’entreprise.

Responsabilités

En tant qu’Auditeur principal, Audit interne TI, vous participerez à l’exécution des audits informatiques.

Le rôle consiste à comprendre l’efficacité et l’efficience des contrôles internes des technologies et des plateformes numériques, ainsi qu’à évaluer dans quelle mesure les processus informatiques respectent les normes établies selon les cadres COBIT et NIST, les standards de l’industrie, les meilleures pratiques et les lignes directrices réglementaires. À la suite de la conception et de l’exécution des tests et analyses d’audit TI, l’Auditeur principal TI contribuera à la formulation d’opinions indépendantes en collaboration avec l’Auditeur principal responsable.

Impliqué Dans Toutes Les Phases Du Processus D’audit TI, L’Auditeur Principal Formulera Des Recommandations D’amélioration Et Préparera Les Rapports D’audit à Présenter à La Direction. Plus Précisément, La Personne Participera à L’exécution Et à La Production Des Rapports D’audit Interne

• Exécuter les travaux d’audit, documenter l’approche, les preuves, les analyses et les résultats liés au périmètre examiné
• Évaluer de manière critique et objective la conformité des activités aux politiques, procédures et exigences internes et externes
• Réaliser efficacement les objectifs de contrôle d’audit dans les délais impartis
• Collaborer efficacement avec les différentes lignes de défense (1re et 2e ligne)
• Travailler au sein de l’équipe d’audit interne et participer à des projets de gestion des risques
• Appliquer les techniques et processus d’audit selon les meilleures pratiques de l’industrie (ex. : IIA, COSO, NIST, COBIT)
• Animer des réunions et communiquer avec divers interlocuteurs, y compris la haute direction
• Suivre les plans d’action de la direction et évaluer si les mesures appropriées ont été mises en œuvre pour corriger les constats
• Simplifier les enjeux complexes et exprimer clairement les constats et les problématiques (ex. : éléments liés à la gestion des risques)
• Appuyer efficacement les constats à l’aide de données et d’observations factuelles
• Rédiger les lettres de mission, les rapports d’audit et autres livrables d’audit
• Exécuter d’autres mandats ou tâches, selon les besoins
  
  

Qualifications

• Baccalauréat en administration des affaires, commerce, économie ou dans une discipline connexe pertinente
• Baccalauréat en informatique
• Titre de Certified Internal Auditor (CIA) ou désignation comptable professionnelle (CPA) considéré comme un atout
• Minimum de 5 ans d’expérience, dont 3 ans d’expérience progressive en soutien aux infrastructures TI, aux réseaux et/ou aux bases de données dans des environnements informatiques à grande échelle, ainsi que 2 ans d’expérience en gestion des risques et/ou en audit interne (une expérience dans une institution financière réglementée au Canada est fortement souhaitée)
• Excellentes aptitudes en relations clients et capacité à établir des liens avec diverses lignes d’affaires de la Banque
• Expérience ou bonne compréhension des différentes lignes directrices de l’OSFI
• Souplesse et capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution
• Esprit curieux et capacité à apprendre de manière autonome les processus/réglementations et à appliquer et partager ces connaissances
• Motivation, intégrité, courage et professionnalisme
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
• Capacité à interpréter des directives, politiques et exigences complexes avec une grande attention aux détails
• Excellentes compétences en communication, rédaction et présentation
• Maîtrise des applications Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, SharePoint)
• Connaissance des outils GRC (ex. : AuditBoard, Resolver) considérée comme un atout
• Familiarité avec les cadres CobiT, NIST, ISO et les exigences de certification financière ainsi que les titres professionnels en audit tels que CISA, CISM, CISSP (souhaitable mais non essentiel)
• Bilinguisme (français et anglais)
• Capacité à voyager (10 %)
• La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est requise car le poste nécessite de fréquentes communications écrites et orales sur des questions complexes avec des parties internes et externes dans ces deux langues.
  
  

Ce que vous offre la Banque Laurentienne

La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.

Voici Quelques-uns Des Points Saillants De Notre Offre

• Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et autres facteurs.
• Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
• Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
• Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.
• Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés. De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.
• Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
• Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
• Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.
  
  

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Rejoignez-nous pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.

Inclusion et accessibilité

À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.