controller / contrôleur

This is your opportunity to join a fast-paced organization with a large, stable and continuously growing presence in the software industry for vertical markets!

Harris is currently looking for a Management Controller. The ideal candidate for this position has a professional accounting designation, strong analytical skills, experience leading and managing teams, and a passion for continuous learning and improvement.

As Controller, you will be part of the Harris finance management team, providing financial support and analysis that will have a direct impact on the success of a business unit. Reporting to the Vice President of Finance, you will lead a team of finance professionals, overseeing the month, quarter and year-end closing process while working closely with each business unit's management team as a trusted business advisor.

WHAT WILL YOUR NEW ROLE ENTAIL?

• Ensure accuracy, completeness and timeliness of monthly financial reports
• Technical accounting analysis according to International Financial Reporting Standards (IFRS)
• Analyze, summarize and present financial results to senior management Coordinate and provide analysis that supports senior management decision making summarize and present financial results to senior management;
• Coordinate and provide analysis to support senior management decision-making
• Manage, coach and mentor a team of finance professionals, including CPAs and CPA candidates
• Review multi-element software contracts to ensure proper revenue recognition in accordance with IFRS 15 guidelines, including regular review of supporting schedules
• Coordinate audit requests and answer questions during quarterly reviews and interim and year-end audits
• Assist the M&A team with financial due diligence elements and oversee the financial integration of new acquisitions, including intangible valuations and acquisition accounting entries.
  
  

What We're Looking For

• 5+ years of professional experience in an accounting or financial environment
• CPA designation (or equivalent)
• Basic knowledge of English is an asset, as we have English-speaking customers, partners and suppliers, and the incumbent may occasionally need to communicate in this language.
• Experience in building and managing relationships with direct reports and internal stakeholders.
• WHAT WILL SET YOU APART
• Familiarity with the IFRS reporting framework
• Progressive experience within an accounting firm or software company
• Solution-oriented mindset and desire to improve processes
  
  

What Will Set You Apart

• Familiarity with the IFRS reporting framework
• Progressive experience within an accounting firm or software company
• Solution-oriented mindset and desire to improve processes
  
  

What We Offer

• 3 weeks vacation and five personal days
• Full medical, dental and vision coverage from your first day of employment
• Financial and professional development support for candidates and CPA members
• Employee stock ownership and RRSP matching programs
• Lifestyle rewards program
• Flexible work options
• Performance-driven organization with many opportunities for advancement
• And much more!
  
  

This position is to be filled remotely, but Harris has offices in North America if the candidate wishes to work from an office on a permanent or part-time basis.

• Only successful candidates will be contacted*.
  
  

Harris is an Equal Opportunity Employer and applications are encouraged from members of the following targeted groups: women, persons with disabilities, aboriginal peoples and visible minorities. If you are a person with a disability, assistance with the screening and selection process is available on request.

The Harris Talent Acquisition team does not use text messages to contact candidates or solicit confidential information. We encourage all candidates to apply for advertised positions. They will be contacted either by a Harris manager or by a member of the Talent Acquisition team for an interview, once the required criteria have been met.

C'est l'occasion pour vous de rejoindre une organisation au rythme soutenu, avec une présence importante, stable et en croissance continue dans l'industrie des logiciels pour les marchés verticaux !

Harris est actuellement à la recherche d'un contrôleur de gestion. Le candidat idéal pour ce poste possède un titre de comptable professionnel, une forte capacité d'analyse, de l'expérience dans la direction et la gestion d'équipes et une passion pour l'apprentissage et l'amélioration continus.

En tant que contrôleur, vous ferez partie de l'équipe de gestion des finances de Harris et serez appelé à fournir un soutien financier et des analyses qui auront un impact direct sur le succès d'une unité d'affaires. Sous la responsabilité du vice-président des finances, vous dirigerez une équipe de professionnels de la finance, superviserez le processus de clôture du mois, du trimestre et de l'année tout en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe de direction de chaque unité d'affaires en tant que conseiller commercial de confiance.

EN QUOI CONSISTERA VOTRE NOUVEAU RÔLE ?

• Veiller à l'exactitude, à l'exhaustivité et au respect des délais des rapports financiers mensuels
• Analyse comptable technique selon les normes internationales d'information financière (IFRS)
• Analyser, résumer et présenter les résultats financiers à la direction générale Coordonner et fournir des analyses qui soutiennent la prise de décision de la direction générale résumer et présenter les résultats financiers à la haute direction;
• Coordonner et fournir des analyses qui soutiennent la prise de décision de la haute direction
• Gérer, encadrer et guider une équipe de professionnels de la finance, y compris des CPA et des candidats CPA
• Examiner les contrats de logiciels à éléments multiples pour s'assurer de la bonne comptabilisation des revenus conformément aux directives IFRS 15, y compris l'examen régulier des annexes justificatives
• Coordonner les demandes d'audit et répondre aux questions lors des examens trimestriels et de l'audit intermédiaire et de fin d'année
• Assister l'équipe M&A avec des éléments de diligence raisonnable en matière de finance et superviser l'intégration financière des nouvelles acquisitions, y compris les évaluations incorporelles et les écritures comptables d'acquisition.
  
  

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• 5+ années d'expérience professionnelle dans un environnement comptable ou financier
• Titre CPA (ou équivalent)
• Une connaissance de base de l’anglais est un atout, car nous avons des clients, des partenaires et fournisseurs anglophones, et le titulaire du poste peut avoir à l’occasion à communiquer dans cette langue.
• Expérience de l'établissement et de la gestion de relations avec des subordonnés directs et des parties prenantes internes
  
  

CE QUI VOUS DISTINGUERA

• Familiarité avec le cadre de reporting IFRS
• Expérience progressive au sein d'un cabinet comptable ou d'une société de logiciels
• Esprit axé sur les solutions et désir d'améliorer les processus
  
  

CE QUE NOUS OFFRONS

• 3 semaines de vacances et cinq jours personnels
• Une couverture complète des soins médicaux, dentaires et de la vue dès votre premier jour d'emploi
• Un soutien au développement financier et professionnel pour les candidats et les membres de l'ACP
• Des programmes d'actionnariat des employés et de jumelage des REER
• Un programme de récompenses pour le style de vie
• Des options de travail flexibles
• Une organisation axée sur la performance avec de nombreuses possibilités d'avancement
• Et bien plus encore !
  
  

Ce poste est à pourvoir à distance, mais Harris a des bureaux en Amérique du Nord si le candidat souhaite travailler à partir d'un bureau de façon permanente ou à temps partiel.

• Seul les candidats retenus seront contactés*
  
  

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.