Regional Sales Manager

En tant qu’entreprise mondiale de soins de santé, Fresenius Kabi est "Engagée envers la vie".

Les produits, technologies et services de l’entreprise sont utilisés pour le traitement et les soins des patients gravement ou chroniquement malades. Avec plus de 41 000 employés et une présence dans plus de 100 pays, le vaste portefeuille de produits de Fresenius Kabi vise à fournir un accès à des médicaments et technologies de haute qualité et essentiels à la vie.

CE QUE NOUS OFFRONS !

Chez Fresenius Kabi Canada, nous favorisons un environnement collaboratif où les employés sont encouragés à partager leurs idées et à contribuer. Nous offrons des occasions uniques d’apprentissage pour faire évoluer votre carrière. De plus, nous valorisons chaque collaborateur et proposons divers avantages et récompenses (le cas échéant), notamment :

• Modèle de travail hybride
• Avantages santé et dentaires dès le premier jour d’emploi
• Programme RÉER avec contribution équivalente de l’employeur
• Plan de vacances généreux avec un jour supplémentaire acquis pour chaque année de service
• Jours flottants et jours de maladie payées
• Programme d’aide aux employés
• Code vestimentaire décontracté au bureau
• Abonnement “LinkedIn Learning”
• Programme de reconnaissance des employés
• Opportunités de développement et de croissance professionnelle

Nous recherchons un(e) Gestionnaire régional(e) des ventes talentueux(se ), qui sera responsable du territoire du Québec et devra être basé (e) au Québec, le Canada.

SOMMAIRE DU POSTE

Le/la Gestionnaire régional(e) des ventes, Solutions de Préparation, est responsable de l’efficacité de toutes les activités de vente pour les produits de l’entreprise dans un territoire désigné, afin d’atteindre ou de dépasser les objectifs de ventes et de rentabilité à court et à long terme. Ce poste est principalement responsable de la gestion d’un territoire géographique.

Le/la Gestionnaire régional(e) des ventes, Solutions de Préparation, participe aux activités de vente et de marketing ainsi qu’à la gestion efficace des relations avec les clients dans le but de conserver les clients actuels et d’étendre les ventes à de nouveaux clients et marchés afin d’assurer la rentabilité de la région.

Dans le but de rencontrer et dépasser les objectifs de vente, le/la Gestionnaire régional(e) des ventes, Solutions de Préparation, doit faire preuve d’originalité et d’ingéniosité pour gérer les défis liés à la concurrence dans le financement des pharmacies hospitalières et inciter les hôpitaux à extérioriser davantage la préparation de produits composés plutôt que de les produire en interne. De plus, il/elle doit encourager les hôpitaux de sa région à allouer davantage de financement à l’extériorisation des produits composés où l’entreprise est plus intégrée verticalement.

Le/la Gestionnaire régional(e) des ventes, Solutions de Préparation, est chargé(e) de différencier les produits de l’entreprise sur le marché de l’extériorisation et d’apporter constamment des propositions à valeur ajoutée aux clients existants et nouveaux. Il/elle fournit également des informations et des retours sur le marché qui contribuent au processus budgétaire et à l’identification des opportunités présentes et futures pour le développement de l’entreprise.

QUALIFICATIONS

• Diplôme universitaire ou expérience équivalente
• 2+ années d’expérience dans la vente de produits pharmaceutiques hospitaliers ou d’équipements médicaux
• Expérience dans un environnement de préparation en pharmacie fortement souhaitée
• Relations établies avec des directeurs de pharmacie hospitalière dans le territoire assigné fortement souhaitées
• Antécédents avérés de succès dans un marché hospitalier très concurrentiel
• Expérience dans un environnement de soins de santés est un atout

COMPÉTENCES

• Excellentes compétences en communication (écrite et verbale)
• Excellentes aptitudes au service à la clientèle et capacité à collaborer à tous les niveaux, à l’interne comme à l’externe
• Solides compétences informatiques avec Microsoft Office
• Autonomie et capacité à travailler avec une supervision minimale
• Grand souci du détail avec aptitude à gérer plusieurs tâches et charges de travail variables
• Excellentes compétences en organisation et en résolution de problèmes
• Forte capacité d’amélioration continue
• Capacité avérée à respecter les normes et procédures et à maintenir la confidentialité
• Esprit stratégique, solides compétences analytiques
• Forte motivation à faire face à la concurrence
• Capacité à mener à terme les projets de manière efficace et rapide
• Disponibilité à voyager, y compris pour des séjours prolongés
• Permis de conduire valide et preuve d’assurance requise, ainsi que la capacité de se déplacer dans le territoire assigné pour effectuer des visites clients

EN SAVOIR PLUS !

En tant qu’UNE seule équipe, les entreprises du groupe Fresenius s’engagent à offrir des solutions de santé salvatrices et transformatrices à l’échelle mondiale.

Dans le domaine de la biopharmaceutique, Fresenius Kabi propose des biosimilaires de pointe pour les maladies auto-immunes et l’oncologie. Dans le domaine de la nutrition clinique, un large portefeuille de produits entérale et parentéraux améliore de manière significative l’état nutritionnel des patients. En technologie médicale, l’entreprise fournit des pompes à perfusion vitales, des dispositifs de thérapie cellulaire et génique, des consommables et bien plus encore. Fresenius Kabi est le leader mondial dans la fourniture de poches et dispositifs de collecte de sang, soutenant les banques de sang et les établissements de santé dans le monde entier. Les génériques intraveineux et les solutés de perfusion de l’entreprise sauvent des millions de vies chaque année, en médecine d’urgence, chirurgie, oncologie et soins intensifs.

Fresenius Kabi adopte une approche holistique des soins de santé et combine de manière unique expérience, expertise, innovation et dévouement — faisant la différence dans la vie de près de 450 millions de patients chaque année.

Inclusion et Égalité des Chances en Matière d’Emploi

Chez FKC et Calea, nous valorisons la diversité et l’inclusion comme leviers d’innovation et de croissance. Nous nous engageons à bâtir des équipes inclusives et un environnement de travail équitable, où chaque employé peut être authentique. Nous prenons des mesures pour traiter les inégalités et les biais systémiques afin de soutenir nos talents, clients et communautés diversifiées. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances.

Conformément à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario et au Code des droits de la personne de l’Ontario, nous nous engageons à offrir des accommodements et travaillerons avec les candidats pour répondre à leurs besoins et offrir une expérience de recrutement accessible. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin d’assistance pendant le processus de candidature, veuillez nous en informer à l’adresse suivante : [email protected].

Nous encourageons les personnes de tous horizons, expériences et perspectives à postuler.