Gestionnaire de Projets TI

POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ?

Êtes-vous prêt à diriger des projets TI novateurs qui favorisent le succès partout en Amérique du Nord?

Nous sommes à la recherche d’un Gestionnaire de projet TI dynamique qui excelle dans la coordination d’équipes techniques et d’équipes interfonctionnelles, mais aussi dans la livraison, en temps opportun, de projets de qualité.

Dans ce rôle, vous tirerez parti de votre expertise technique en organisant des séances de conception, ainsi que de votre expérience pour guider les autres gestionnaires de projet moins expérimentés. Vos grandes capacités de communication seront essentielles à l’exécution fluide des projets ainsi qu’à la promotion de la collaboration et de la résolution de problème dans diverses équipes et entreprises.

Joignez-vous à nous, dans un environnement axé sur la confiance, l’autonomisation et la collaboration, pour changer la donne.

CE TRAVAIL EST-IL POUR VOUS ?

Responsabilités

• Planifier, exécuter et superviser des projets TI à l’échelle de l’Amérique du Nord pour garantir le respect des échéances et la qualité.
• Collaborer avec des parties prenantes pour définir la portée, les objectifs et les livrables des projets.
• Établir des échéanciers de projet, gérer les ressources, participer à l’établissement des projets prioritaires, contrôler la progression et partager l’état des projets au moyen d’outils de gestion de projet, de rapports, de tableaux de bord et d’indicateurs de rendement clés.
• Établir et maintenir des relations avec les principaux responsables des décisions liées aux projets.
• Favoriser la collaboration entre les équipes interfonctionnelles pour déterminer les solutions de conception technique qui rehausseront les résultats des projets.
• Assurer un soutien technique tout au long du projet.
• Créer la documentation de la conception actuelle et future de solutions et s’assurer de sa qualité.
• Offrir son mentorat et son soutien à l’égard des pratiques et des méthodologies exemplaires aux autres gestionnaires de projet.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe;
• Cinq années d’expérience en gestion de projet TI, notamment une expérience confirmée à gérer des projets de manière fructueuse;
• Grande connaissance des méthodologies (Agile, Scrum, Waterfall) et des outils (Microsoft Project, ServiceNow, Jira, Monday, Smartsheet) de gestion de projet;
• Expérience dans le secteur de la fabrication, en architecture de solutions, en administration de systèmes, en mentorat ou en environnement d’équipe en télétravail, un atout.
• Certifications pertinentes (PMP, PRINCE2, ITIL, TOGAF, CompTIA, CSM, ou une certification équivalente), sans sortie.
• Ouverture aux déplacements en Amérique du Nord;
• Bilinguisme (français et anglais) et excellentes compétences en communication orale et écrite dans les deux langues car vous collaborerez quotidiennement avec nos équipes basées aux Etats-Unis.

EN SAVOIR PLUS SUR NOS ACTIVITÉS

Pour les postes des services partagés de Saint-Gobain :

Chez Saint-Gobain, nos employés sont fiers d’appartenir à une organisation dont la culture est composée de ces valeurs fondamentales : confiance, responsabilisation et collaboration. Notre entreprise encourage la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes, tandis que nos produits font du monde une maison plus belle, plus sûre et plus durable.

AVANTAGES POUR NOUS JOINDRE

Outre une culture de travail dynamique qui met l'accent sur le dévouement et l'effort, ainsi que sur des événements agréables et des activités au sein de l'entreprise, nous offrons également les avantages suivants, qui contribuent à notre programme de rémunération globale :

Nous proposons des options uniques adaptées à votre vie unique! Notre programme de rémunération globale est personnalisable pour répondre à vos besoins. Notre menu d’options flexibles comprend, entre autres, les éléments suivants :

• Excellent programme d’avantages sociaux en matière de soins de santé.
• Accent mis sur l’équilibre travail-famille : congé parental, congés payés et programme d’aide aux employés.
• Sécurité financière : REER compétitif, RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices) financé par l'entreprise et Programme d'achat d'actions des employés (PEG).
• Journée de congé pour les bénévoles : Redonnez à la communauté - chaque employé dispose d'une journée payée par an qu'il peut utiliser pour consacrer bénévolement son temps et ses efforts à un organisme de bienfaisance enregistré. Nous sommes fiers de notre partenariat national avec Habitat pour l'humanité