directeur ou d'une directrice des ventes, agronome, pour l'Est du Québec

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directeur ou d'une directrice des ventes, agronome, pour l'Est du Québec

Job Family: Technical Specialist

Business Unit: SBU North America

Location:

Québec, Quebec, CA, J2T 5K1

DIRECTEUR ou DIRECTRICE DES VENTES, AGRONOME, pour l’Est du Québec

La compagnie DLF Canada, de Saint-Hyacinthe, Québec, est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice des ventes, agronome, pour l’Est du Québec pour combler un poste à temps plein au sein de son équipe de vente motivée.

Le Groupe DLF est le leader mondial dans le développement et la vente de semences de haute qualité pour l’agriculture et le gazon(professionnel), ainsi qu'un leader dans le développement, la production et la distribution de semences de cultures fourragères et de maïs hybride. En développant continuellement de nouvelles variétés et produits innovants, et en mettant fortement l'accent sur la qualité et la fiabilité, le groupe DLF offre une valeur démontrable aux activités de ses clients et à ses autres relations.

DLF North America SBU est l'une de nos quatre unités commerciales stratégiques. Les collaborateurs de DLF se caractérisent par un haut niveau de compétence, de passion et d'engagement. Dans tout ce que nous faisons, nous agissons avec respect, confiance et intégrité.

Viens croître avec DLF! Rejoignez une équipe gagnante!

Consultez-nous sur www.dlf.com (Global) et https://www.dlfpickseed.ca/est-du-canada (CA) et visitez notre page carrières à careers.dlf.com.

Sous L’autorité Du Directeur Provincial, Vous Aurez à :

• développer, planifier et mettre en œuvre de manière efficace le programme d’augmentation des ventes alors que vous superviserez une équipe de représentants;
• s’assurer d’un service de premier ordre envers la clientèle actuelle de DLF;
• recruter des représentants à partir des valeurs et des principes de la compagnie;
• collaborer avec toute l’équipe de DLF pour soutenir l’effort dans la promotion des ventes;
• surveiller les tendances de l’industrie afin d’identifier les nouvelles opportunités et les marchés émergents, et élaborer des plans pour utiliser ces marchés en vue d’une augmentation des revenus.
  
  

Exigences :

• posséder une expérience minimale de cinq ans dans le domaine des semences ou autres intrants au niveau de la vente au détail, en gros et du fabricant, avec une compétence reconnue à conclure une vente;
• posséder une expérience en leadership (ou désir d’apprendre), avec une compétence reconnue à dynamiser et motiver une équipe par une communication claire et des aptitudes marquées pour les relations interpersonnelles;
• posséder un esprit d’équipe, agir de façon éthique et être proactif
• être membre de l’OAQ;
• maîtriser l’anglais.
  
  

Nous offrons un salaire compétitif, un programme d’avantages sociaux, un véhicule de l’entreprise, vacances, journées personnelles, primes et programme REER collectif, ainsi qu’un développement professionnel par des programmes de formation, de mentorat et des événements d’association professionnelle. Pour concilier le travail et la vie personnelle, nous offrons la possibilité de travailler à partir de la maison.

Pourquoi travailler pour DLF?

Tout ce que nous faisons vise à créer et à innover des produits plus durables. Des fourrages qui aident les vaches à produire plus de lait avec un impact réduit sur l'environnement et des pelouses qui prospèrent dans les zones de sécheresse avec peu de besoin d'irrigation. Vous ne le voyez peut-être pas, mais l’herbe devient plus verte – et nous ne faisons que commencer. Juste quelques raisons... et bien d'autres encore! Consultez-nous!

Si vous répondez aux qualifications ci-dessus et souhaitez rejoindre notre équipe DLF, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation mettant en valeur votre talent et pourquoi vous correspondez à ce rôle à [email protected] avant le 11 septembre.

Nous remercions tous les candidats qui postulent pour ce poste, mais informons que seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. DLF est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Des aménagements pour les candidats handicapés seront fournis sur demande pendant le processus de recrutement, d'évaluation, de sélection et de placement. Format alternatif disponible sur demande.

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