Développeur de logiciels senior

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À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l’expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd’hui, nous comptons plus que 2 800 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.

Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.

Le ou la titulaire du poste de développeur ou de développeuse de logiciels senior sera principalement responsable de concevoir et de développer des solutions en fonction de spécifications d'affaires complexes.

Sous la direction du directeur principal ou de la directrice principale, Développement applicatif, cette personne répondra aux demandes de la ligne d'affaires. Son travail comprendra entre autres les activités suivantes, qu'elle devra achever dans des délais acceptables : nouveaux projets de développement (ce qui suppose une gestion des changements adéquate), gestion des incidents et traitement des demandes ponctuelles.

Le ou la titulaire de e poste devra offrir du soutien de niveau 4 et 5 sur les multiples applications utilisées par la ligne d'affaires. Cette personne devra aussi examiner les applications traditionnelles existantes et déterminer les possibilités de remaniement et de rationalisation

Ligne hiérarchique

Relève de : Directeur principal, Développement applicatif

Rapports directs : N/A

Rapports indirects : N/A

Responsabilités

Analyser Les Spécifications Fonctionnelles

• Comprendre les systèmes bancaires clés, les marchés des capitaux et les logiciels de paiement pour être en mesure de déterminer l'étendue des changements requis.
• Capacité de prendre des décisions de conception.
• Examiner l'état actuel des applications traditionnelles et fournir des recommandations.
  
  

Préparer La Documentation De La Conception Technique

• Préparer la documentation de conception dans un format conforme aux meilleures pratiques internes et externes ainsi qu'à l'architecture de l'entreprise.
• Organiser des réunions de conception et obtenir les autorisations requises.
• Préparer des estimations des efforts nécessaires pour la conception, la programmation et les essais unitaires.
  
  

Conception Et Développement D'applications Complexes

• Gérer toutes les activités de développement.
• Respecter les normes internes de programmation.
• S'assurer que les programmes sont écrits avec le plus de précision et d'efficacité possible.
• Appliquer toutes les nouvelles mises à jour disponibles dans le langage de programmation.
• Préparer les guides d'utilisation et la documentation technique des applications développées.
• Fournir des recommandations sur les meilleures stratégies de programmation pour développer de nouvelles applications de manière efficace en tenant compte des meilleures pratiques.
  
  

Fournir du soutien, trouver, définir et corriger les problèmes signalés dans les applications :

• Analyser et résoudre les problèmes dans les applications.
• Déterminer les faiblesses et améliorer la fiabilité du code.
• Fournir du soutien au directeur principal ou à la directrice principale/aux responsables des applications sur les applications développées à l'interne et les applications des fournisseurs.
• Fournir du soutien de niveau 4 et 5 à la ligne d'affaires.
  
  

Communiquer l'état des projets au/à la chef d'équipe ou au/à la gestionnaire de projet :

• Fournir des rapports d'avancement hebdomadaires sur les projets.
• Consulter le ou la gestionnaire au sujet des décisions et des contraintes de conception.
• Recommander de nouvelles politiques et procédures
• Fournir du soutien et de la formation techniques au personnel responsable des systèmes :
• Agir à titre de personne-ressource chargée de répondre aux questions concernant tous les aspects des systèmes
• Assister aux réunions et aux ateliers avec les utilisateurs et les analystes de l'entreprise.
• Fournir du coaching aux employés moins expérimentés et des ressources de soutien opérationnel
• Évaluer les solutions des fournisseurs ou de contractuels :
• Recommander la meilleure solution de fournisseur.
  
  

Qualifications

• Diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine connexe et au moins six ans d'expérience pertinente. Toutes autres combinaisons de scolarité et d'expérience équivalente peuvent être considérées.
• 5 ans d'expéreince en JAVA
• Capacité avérée à écrire en code propre, testable et lisable dans un environnement d'équipe
• Excellente compréhension des systèmes de gestion de bases de données relationnelles
• Expéreince pratique avec Weblogic et Websphere
• Capacité à maintenir et à améliorer le code hérité en appliquant les meilleurs pratiques de codage
• Bonne compréhension d'Unix/Linux
• Excellentes compétences en matière de communication
• Autonomie et proactivité dans le traitement des demandes
• Capacité à travailler sous pressions (incidents, délais serrés et plusieurs projets à la fois)
• Capacité à travailler en équipe et collaborer
• Esprit d'analyse et capacité démontrée à résoudre des problèmes
• Souci de produire un travail de qualité et de respecter les délais
• Sens des resonsabilités
  
  

Atouts

• Bonne compréhension du contrôle de version en GIT
• Connaissance de la méthodologie Agile
• Expérience du pipeline CI/CD avec GitHub Actions
• Bilingue (français et anglais)
  
  

Ce que vous offre la Banque Laurentienne

La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.

Voici Quelques-uns Des Points Saillants De Notre Offre

• Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et autres facteurs.
• Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
• Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
• Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.
• Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés. De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.
• Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
• Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
• Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.
  
  

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Rejoignez-nous pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.

Inclusion et accessibilité

À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.