Coach agile sénior

Rejoignez Exposant 3 (E3) : La puissance de l’humain au cœur de la technologie !

Exposant 3 est une firme de services-conseils en gestion des affaires et technologies de l'information, dédiée à accompagner les entreprises et organismes dans leur transformation numérique et organisationnelle.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.
• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.
• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.
  
  

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Coach agile sénior pour rejoindre nos équipes.

Vos missions

• Participer à la définition d’une culture et d’une démarche Agile, à son implantation et à son évolution
• Implanter, adapter et faire évoluer les pratiques en lien avec les méthodologies Agiles
• Participer à la définition des rôles et des responsabilités reliés à l’agilité
• Dispenser des formations en lien avec les méthodologies Agiles (Scrum, Kanban, responsable de produit, Maître scrum, architecture Agile, etc.)
• Accompagner activement les équipes dans les virages et les pratiques d’agilité
• Outiller et conseiller les ressources qui s’approprieront du rôle de Responsable de produit, tout comme les maîtres scrum et d’autres personnes qui participeront des projets agiles
• Dispenser des formations aux parties prenantes en lien avec les méthodes et les pratiques Agiles
  
  

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine de l’administration des affaires, des technologies de l’information ou autre domaine pertinent
  
  

(L’absence de diplôme peut être compensée par six (6) années d’expérience additionnelles en technologies de l’information)

• Posséder huit (8) années d’expérience en TI, dont trois (3) années à titre de conseiller sénior en agilité et dans la mise en oeuvre des approches agiles en développement dans des organisations d’envergure similaire au client
• Avoir réalisé, à titre de coach agile, la mise en oeuvre des approches agiles dans deux (2) projets de développement TI
• Posséder une certification reconnue en agilité (ex. : SAFe, Scrum, …)
  
  

Atouts

• Avoir collaboré à la mise en place d'indicateurs et métriques agiles suivies par l’organisation, gouvernance RI ou bureau de projets
• Avoir collaboré à une reddition de compte répondant aux obligations gouvernementales tout en ayant une saveur agile
• Avoir joué un rôle conseil de niveau organisationnel ou stratégique
• Avoir conseillé des chargés de projet ou chargés de programme pour le virage agile des projets
• Avoir implanté un projet utilisant les approches d’agilité à l’échelle (Safe, Disciplined Agile ou autre)