conseiller en architecture d'affaires (niveau expert)

Revenu Québec souhaite recruter une conseillère ou un conseiller en architecture d’affaires (niveau expert) en vue de pourvoir un poste régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : toutes les régions du Québec.

Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.

De nouveaux défis, c’est juste ici!

Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.

Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de nombreux avantages, dont les suivants :

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

Le Service de l’évolution des solutions d’encaissement de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 10 personnes qui contribuent chaque jour à assurer l’évolution des solutions d’encaissement, de gestion des paiements et de réception électronique des relevés. Grâce à son expertise en architecture et en analyse d’affaires, il agit à titre de partenaire des directions opérationnelles de la Direction générale du centre gouvernemental de traitement massif en leur offrant les services de pilotage et de soutien dont elles ont besoin. Il est aussi responsable du pilotage et de l’évolution des systèmes informatiques ainsi que de l’analyse des besoins organisationnels relatifs à ces derniers.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme la réalisation de projets de modernisation et de refonte de solutions technologiques liées aux activités d’encaissement et à l’évolution des processus, dans une optique d’amélioration continue. L’excellence du service, la collaboration, la standardisation et l’innovation sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère ou un conseiller en architecture d’affaires (niveau expert), vous devrez

• définir les orientations stratégiques et systémiques en lien avec l’architecture d’affaires des systèmes d’encaissement;
• conseiller, accompagner et soutenir les équipes de projet qui travaillent sur les systèmes d’encaissement;
• réaliser divers travaux d’architecte d’affaires correspondant aux besoins de votre direction lors des grands chantiers et des projets d’envergure;
• exercer un rôle-conseil stratégique auprès des autorités de la Direction générale du centre gouvernemental de traitement massif;
• donner votre avis dans le cadre d’études d’opportunité, d’impact, de faisabilité et d’exploration.
  
  

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• être titulaire
• soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études) ou être en voie de terminer votre dernière année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
• informatique,
• administration des affaires,
• soit d’un diplôme d’études universitaires dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
• posséder cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans le domaine des technologies de l’information (notez que des années de scolarité de niveau supérieur pourraient compenser les années d'expérience manquantes);
• détenir de l’expérience à titre d’architecte d’affaires
• avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
  
  

Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :

• avoir participé à des projets de grande envergure;
• détenir une certification professionnelle en architecture d'affaires;
• posséder de bonnes connaissances sur les méthodes agiles;
• avoir de l’expérience relative aux méthodologies de gestion de projet et aux cadres d'architecture d'entreprise;
• détenir de l’expertise en transformation numérique et en innovation technologique.
  
  

Quelques précisions

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

• savez faire preuve de leadership;
• faites preuve d'initiative, d’autonomie, de créativité et d’innovation dans un milieu en constante évolution;
• avez un très bon sens de l’organisation;
• possédez d’excellentes habiletés en communications interpersonnelles, verbales et écrites;
• faites preuve de tact et d’entregent dans les relations humaines et avez de la facilité à travailler en équipe;
• mettez expérience client en priorité;
• possédez une grande capacité d’analyse et de conceptualisation.
  
  

Salaire

Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.

L’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 31 mars 2024. Celle‑ci sera revue suivant la conclusion des négociations collectives.

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement.
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.
  
  

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à [email protected] ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.