Chargé de comptes – Assurance collective

Entreprise: CCAV

Service: Ventes collective

Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modéle de travail: À distance

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Vous aimez bâtir des relations avec les autres? Vous avez des conseils à offrir sur le secteur en évolution de l’assurance collective? Vous aimez les chiffres? Vous avez un esprit compétitif? Obtenir des récompenses pour l’atteinte des résultats vous stimule? Si c’est le cas, prêtez attention à cette offre.

En tant que chargé ou chargée de comptes en assurance collective chez Co-operators, vous êtes responsable de la gestion des comptes et des relations, vous stimulez les ventes d’affaires nouvelles, et développez des relations à long terme avec la clientèle et les intermédiaires. De plus, vous cultivez et renforcez les relations afin d’offrir des avantages mutuels à toutes les parties prenantes pour mieux fidéliser la clientèle.

Comment vous créez un impact :

• Améliorer les relations existantes avec les caisses d’épargne et de crédit et les organisations membres, afin de cerner de nouvelles occasions en assurance collective.
• Stimuler la croissance grâce au développement des affaires nouvelles et à la fidélisation de la clientèle existante.
• Organiser des réunions avec les partenaires d’affaires pour découvrir les besoins et promouvoir les avantages et les caractéristiques de nos produits d’assurance collective. Cerner les occasions d’amélioration dans la conception des régimes et effectuer des recommandations en toute confiance.
• Acquérir une connaissance et une compréhension exceptionnelles des tendances actuelles du marché, de l’état de la concurrence, des produits, ainsi que des processus et pratiques de vente internes pour les produits d’assurance collective.
• Consolider les relations avec la clientèle existante, notamment en créant des occasions de présenter des séminaires de formation et en offrant de la formation individuelle sur la compression des coûts, les stratégies commerciales, l’étalonnage et les idées génératrices de revenus.
• Planifier et travailler en partenariat avec les fonctions opérationnelles pour élaborer et présenter des propositions ainsi que des présentations à l’appui de la stratégie de l’entreprise.
  
  

Comment vous brillez :

• Vous établissez des relations de confiance et donnez une rétroaction afin d’assurer le perfectionnement de votre équipe et de vos collègues.
• Vous favorisez l’innovation et l’amélioration continue axées sur l’expérience client.
• Vous facilitez le changement et créez une culture axée sur la performance en veillant à ce que le travail de votre équipe concorde avec les objectifs organisationnels.
• Vous transmettez efficacement les messages et faites preuve d’ouverture d’esprit pour explorer différents points de vue.
• Vous faites preuve d’esprit critique afin d’orienter la prise de décision ainsi que d’esprit stratégique pour ajuster les plans opérationnels en fonction des priorités en évolution.
  
  

Pour joindre notre équipe :

• Idéalement, vous avez une expérience fructueuse en vente d’assurance collective.
• Vous connaissez le secteur des services financiers en tant que fournisseur.
• Vous possédez un diplôme collégial ou universitaire et avez obtenu l’un des titres suivants : conseiller agréé ou conseillère agréée en avantages sociaux (CEBS); Group Benefits Associate (GBA); ou avez suivi le Programme de qualification en assurance de personnes (PQAP).
• Vous possédez une connaissance approfondie des principes, des pratiques et des produits d’assurance collective et vous avez démontré votre capacité à créer de nouvelles occasions d’affaires.
  
  

À savoir :

• Vous aurez à vous déplacer occasionnellement.
• À titre de leader, vous veillerez au respect des normes rigoureuses de confidentialité quant aux questions sensibles et aux renseignements personnels des employés.
  
  

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.