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La direction Culture, patrimoine et archives entre dans une nouvelle phase de son développement. Ainsi, la Ville souhaite conforter l’organisation de sa direction, renforcer la coopération entre ses services et construire une feuille de route partagée pour les années à venir. Le ou la futur.e directeur.trice aura pour mission prioritaire d’élaborer un projet de direction fédérateur, d’accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles nécessaires et de porter les projets structurants du mandat en lien avec les élu.es.
Missions
Définir et mettre en œuvre la stratégie culturelle :
- Conseiller les élu.es et contribuer à la définition des orientations culturelles, en lien avec le projet de mandat
- Traduire les orientations politiques en plan d’action opérationnel
- Sécuriser les projets sur les plans juridique, administratif et financier, en lien avec la cellule ressources et administration
- Manager les équipes et encadrer les responsables de service
- Elaborer, piloter et animer un projet de direction, en lien avec les orientations culturelles du projet de mandat
- Organiser, coordonner et optimiser le fonctionnement de la direction
- Favoriser la transversalité entre équipements et services culturels
- Permettre la cohésion entre les différents équipements et services culturels, en favorisant l’interconnaissance
- Piloter le lien privilégié avec la Soufflerie et permettre la transversalité
- Piloter la création ou rénovation d’équipements culturels, en lien avec les priorités politiques
- Développer des projets innovants et transversaux avec les partenaires du territoire et en interne
- Impulser des actions favorisant l’élargissement des publics et l’accessibilité
- Construire des liens avec les politiques éducatives, sociale et jeunesse ainsi qu’avec la politique des transitions
- Elaborer et suivre le budget de la direction et des différents équipements et services
- Garantir la conformité des procédures administratives
- Rechercher des financement et partenariats
- Structurer et animer les relations avec les acteurs culturels du territoire
- Structurer les coopérations institutionnelles (DRAC, Région, Département …)
- Participer et favoriser les dynamiques intercommunales (en lien avec la métropole et avec les autres collectivités)
- Piloter l’évaluation des politiques culturelles
- Mettre en place des démarches de concertation avec les habitants
- Assurer une veille sur les pratiques et innovations culturelles
De formation supérieure dans le domaine de la culture ou de formation supérieure généraliste avec une solide maîtrise des politiques culturelles, vous connaissez parfaitement le fonctionnement d’une collectivité territoriale et des institutions culturelles.
Reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute, de coordination et de décision, vous êtes en mesure d’instaurer un cadre de travail sécurisant et mobilisateur tout en portant les ambitions culturelles de la collectivité. Vous êtes un cadre de direction expérimenté, disposant d’une solide expérience du management d’équipes pluridisciplinaires et du pilotage de politiques publiques culturelles.
Vous avez déjà accompagné des projets de transformation ou de réorganisation et savez fédérer des équipes autour d’une vision partagée.
Vous disposez de capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision.
Type de recrutement : Titulaire, ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir : dès que possible
Nombre de poste à pourvoir : 1
Date limite de dépôt des candidatures : 14/08/2026
Entretien le : 03/09/26 après-midi
Localisation du poste :Ville de Rezé
Cadre d’emplois : Attaché, Attaché principal
Informations complémentaires
- Lieu de travail : Centre musical de la Balinière, Rue de la Balinière, 44400 Rezé
- Temps de travail : complet, 35h hebdomadaires (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
- Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Envoyez CV, lettre de motivation, dernier arrêté et dernier bulletin de salaire par mail en rappelant l’intitulé du poste à : [email protected]
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidatureSi votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
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