Telecommut
Tâches quotidiennes (sans s’y limiter)
- Assister le gérant dans les opérations quotidiennes et la gestion du personnel.
- Participer à la présentation, au remplissage des tablettes et à l’emballage/déballage des expéditions quotidiennes.
- Offrir un service à la clientèle exceptionnel et régler les problèmes escaladés.
- Former, coacher et développer les employés.
- Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin.
- Assigner des tâches à l’équipe et veiller à la sécurité et à la propreté.
- Effectuer des évaluations de rendement régulières et offrir de la rétroaction.
- Veiller au respect des politiques, procédures et normes de sécurité.
- Maintenir les normes de présentation visuelle.
- Responsable de l’embauche et de l’évaluation du rendement.
- Minimum de deux (2) ans d’expérience en commerce de détail.
- Au moins deux (2) ans en supervision ou en gestion.
- Grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine).
- Compétences en leadership, communication et prise de décision.
- Capacité à prioriser et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume.
- Milieu de travail stimulant et diversifié.
- Salaire compétitif et avantages sociaux*
- Régime de retraite avec cotisation de l’employeur*
- Programme de formation et processus d’intégration sur mesure.
- Possibilités de développement de carrière.
- Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein après au moins 25 heures/semaine pendant seize (16) semaines consécutives (avec une semaine de grâce sous 25 heures).
