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Que vous soyez au secondaire, au collégial ou à l’université, vous trouverez chez nous un emploi étudiant qui vous permet d’évoluer et de vous dépasser.
Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : toutes les régions du Québec. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.
Les avantages de travailler comme étudiante ou étudiant à Revenu Québec
Voici quelques-uns des avantages de travailler chez nous :
- pouvoir bénéficier d’un programme d’accueil et d’intégration, d’un programme de formation ainsi que d’un accompagnement;
- avoir la possibilité de faire du télétravail selon le cadre en vigueur;
- être en congé les fins de semaine;
- avoir la chance d’occuper un emploi à temps plein durant tout l’été;
- avoir la possibilité d’obtenir une prolongation de contrat pour occuper un emploi à temps partiel durant l’année scolaire;
- pouvoir bénéficier d’un horaire variable;
- acquérir une expérience professionnelle enrichissante;
- avoir la possibilité de postuler à des postes et de faire carrière chez nous.
Revenu Québec vous offre bien plus qu’un emploi étudiant. Il vous donne une occasion de vous développer, de vous réaliser et de contribuer directement à l’atteinte de ses objectifs. Ainsi, vous participerez à sa mission essentielle, qui est de percevoir les taxes et les impôts, d’administrer les programmes sociofiscaux et les pensions alimentaires, ainsi que de maintenir un système fiscal juste et équitable pour toutes et tous.
En travaillant chez nous, vous bénéficiez d’un horaire flexible, adapté à vos études, et d’un environnement de travail motivant, qui favorise votre intégration sur le marché du travail.
Votre quotidien à Revenu Québec
Travailler à Revenu Québec, c’est avoir l’occasion de relever des défis stimulants et de participer à des activités valorisantes pouvant toucher divers secteurs d’activité, notamment les suivants :
- administration;
- communications;
- comptabilité;
- droit;
- ressources humaines;
- service à la clientèle;
- technologies de l’information.
Les prérequis
Les personnes recherchées doivent
- être aux études et suivre un programme reconnu par une autorité compétente;
- avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaires d’un permis d’études valide qui est assorti d’une condition stipulant qu’elles ont l’autorisation de travailler hors campus (permis délivré par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada).
Nos emplois étudiants vous plairont si vous
- aimez travailler en équipe;
- faites preuve d’autonomie;
- êtes méthodique;
- savez utiliser aisément des outils informatiques.
La rémunération relative à un emploi étudiant est basée sur le niveau d’études nécessaire à l’exercice des tâches liées à celui-ci. Les taux horaires applicables sont les suivants :
Secondaire : 17,93 $/h
Collégial : 22,71 $/h
Universitaire – 1er cycle : 26,58 $/h
Universitaire – 2e ou 3e cycle : 31,12 $/h
Ces taux horaires seront majorés de 6,5 % afin de compenser l’absence de certains avantages sociaux. Les taux affichés sont ceux en vigueur au 2026-05-01.
L’horaire de travail est du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30. Selon le secteur d’activité, le nombre d’heures de travail à effectuer peut varier de 7 h à 35 h par semaine.
Les modalités d’inscription
- Seules les personnes répondant au profil recherché seront invitées à suivre les étapes du processus de recrutement.
- Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.
Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à [email protected] ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).
Des équipes diversifiées et inclusives
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
